六福集團連續14年榮獲「香港服務大獎」

（2021年5月5日） ── 六福集團（國際）有限公司（「六福」/「集團」）（股份代號： 00590）欣然宣布集團榮獲由《東週刊》頒發的「香港服務大獎 2021－優越生活組別（珠寶金行）」，以表揚集團用心為顧客服務的卓越表現，亦是集團連續第14年獲得該項殊榮。 六福集團主席兼行政總裁黃偉常先生表示：「我們很榮幸集團今年再度獲得『香港服務大獎』，足證集團『服務為本，以客為先』的服務理念得到社會各界的充分肯定。我們持續踐行『六心服務』原則，本著貨真價實、童叟無欺的態度，真誠待客，殷切親和的品牌形象進一步深入民心，真誠為顧客提供優質產品及卓越的購物體驗。集團將繼續堅守信念，積極提升服務質素，以鞏固六福於業界的領導地位。」 「香港服務大獎 2021」由《東週刊》主辦，旨在嘉許為顧客提供優質服務的企業和品牌，並鞏固及提升香港的國際地位。   六福集團執行董事兼營運總裁王巧陽小姐(右)接受商務及經濟發展局副局長陳百里博士(左)頒發獎項。 ~完~  

六福集團 榮獲國家授權「發明專利」 創新電鑄技術推動行業發展 自主研發「實體黃金擺件」亮相

（2021年4月26日） ── 六福集團（國際）有限公司（「六福」/「集團」）（股份代號：00590）欣然宣佈集團自主研發的「一種實體黃金擺件及其電鑄方法」獲得國家知識產權局授權「發明專利」(專利號：201910217097.4)，本集團推陳出新，採用嶄新精湛專利技術去打造具市場優勢的「實體黃金擺件」，製造技術備受行業矚目。 「實體黃金擺件及其電鑄方法」工藝獨特，揉合市面上不同黃金擺件之優點於一身，質感亦可媲美厚重的實心黃金擺件，美觀和具有立體感，大大提升了造型上的可塑性。傳統電鑄黃金擺件只限於觀賞性質的擺設，而「實體黃金擺件」突破傳統電鑄黃金擺件質地軟和易變形的限制，其良好的抗變形能力讓顧客可以拿在手上欣賞。相較傳統電鑄黃金擺件，兩者在相同黃金重量下，「實體黃金擺件」的體積更比傳統電鑄黃金大約一倍，性價比高。 六福集團主席兼行政總裁黃偉常先生表示：「本集團一直致力為消費者提供優質產品。獲得此發明專利肯定了集團的創新技術發展及提升核心競爭力，進一步鞏固集團在業界的領先地位。此次推出的『實體黃金擺件』產品採用本集團自主研發的專利技術，不僅顯示出集團高超的工藝水準，更可贏得市場先機，促進業務發展。未來，我們將不懈追求創新，精益求精，繼續努力推動行業技術革新發展。」 每件「實體黃金擺件」產品均配有國檢證書，加強顧客信心。首批採用發明專利技術打造的「『音』愛轉動系列音樂水晶球實體黃金擺件」已率先於中國內地隆重推出，是送禮及收藏之選。 發明專利證書 相同金重下之體積對比   「玫瑰密語」 「告白小熊」 「小熊獻禮」 「如獲至寶」 四款採用專利技術打造的音樂水晶球實體黃金擺件     ~完~  

六福集團 再獲嘉許為「資歷架構」計劃之「QF星級僱主」

（2021年4月12日） ── 六福集團（國際）有限公司（「六福」/「集團」）（股份代號：00590）欣然宣布集團於香港特別行政區教育局推行的「資歷架構」計劃中再次獲嘉許為「QF星級僱主」，以表揚集團對「資歷架構」計劃的支持，以及在協助提高員工競爭力和推動企業發展方面的貢獻。此外，集團培訓部經理黎志遠先生及六福珠寶分店高級主任王偉先生亦獲頒發「學習體驗獎勵計劃」嘉許。 六福集團主席兼行政總裁黃偉常先生表示：「集團非常高興再次成為『QF星級僱主』，該殊榮肯定了我們在人才培訓所作出的努力。人才為集團的重要資產，我們重視人才培育，並相信通過全面而專業的培訓，提供完善的晉升階梯，有助提升集團整體的人才質素。我們鼓勵員工持續進修及資助員工參加各項獲得『資歷架構』認可的培訓課程，以協助員工取得更多資歷，提高行業的整體專業水平。」 集團開設的其中兩個培訓課程已獲「資歷架構」認可，分別是資歷架構第二級的「優質服務與珠寶知識證書」課程及第三級的「進階珠寶知識證書」課程。目前為止，集團更協助超過340名員工取得「過往資歷認可」資歷級別第二至四級認證。 香港「資歷架構」計劃旨在鼓勵終身學習，為學術教育、職業專才及持續教育界別的資歷定下明確及客觀的標準。其中「過往資歷認可」機制是確認從業員在職場上所積累的工作經驗和能力，提供另一途徑讓從業員取得「資歷架構」認可的資歷。   六福集團執行董事兼營運總裁王巧陽小姐代表集團接受嘉許狀   「QF星級僱主」嘉許狀       ~完~